働く環境 学べる制度

研修フロー

1. 

   入社前研修 – 社会人としての基礎を学ぶ

   合宿形式で、ビジネスマナーや団結力を養う

2. 

   入社時研修 – テラルの専門知識を学ぶ

   2週間～2カ月の本社研修で、製品や社内規則を学習

3. 現場研修 – 実践を通じて知識を深める

   2週間～2カ月の本社研修で、製品や社内規則を学習

   

   技術職

   製造現場での研修を通じ、
   設計や加工の基礎を習得

   

   営業職

   「同行訪問」と「現場研修」で、
   お客様対応や製品知識を学ぶ

4. 

   キャリアを支えるフォロー研修

   入社1～3年目の社員が集まり、業務発表と振り返りを実施