Interview
社歴に関わらず
専門性を高める機会に
日々挑戦できる
2001年入社 ｜O.Y さん
管理職（研究開発）
技術職として入社後、電動機事業や電磁加熱事業をはじめ社内の新事業立ち上げに多く携わる。現在は自らも立ち上げに関わった電磁加熱事業にて、開発業務全体に関わる管理を担う。
1.
入社後どのようなスキルアップに取り組んだ？
業務と関連する資格の取得と
大学への進学や研究
自分の業務をより深く理解するために、1つの業務に就くたびに1つの関連資格の取得を目標にしました。給水装置工事主任技術者や公害防止管理者（騒音・振動）などの資格を持っています。上海交通大学との共同研究も行ったほか、現在は新潟大学の博士後期課程で研究をしています。
2.
大学での研究や進学の経緯は？
新事業の立ち上げに関わり
社内の技術確立を目指して
中国で製造工場を立ち上げた電動機事業に関して、電動機の高効率化と低騒音化を図るために上海交通大学と共同研究を実施しました。新たな試みに対して常に学びの機会を与えてもらえる環境はありがたいと思っています。
3.
スキルアップを経て自身のプラスになったことは？
製品への理解が深まり
自分の取り組みへの自信も生まれる
自分が携わる製品に対する理解が深まります。製品に開発者として関わり、習得した知識を公的な物差しで測ることは、広くは自分の取り組みに対する自信にもつながっていると思います。
4.
今後挑戦したいことは？
自分の考えやアイデアを
形にして世に送り出す
世界初の製品をテラルの銘版で世に送り出すことです。テラルでは、製品構想を練って図面を描き、製造工程を確認し、完成品をお客様へお届けして実際に使って評価していただくまで、すべての工程に首尾一貫して携わることができます。大変なこともありますが、自分の考えやアイデアを実現できる喜びと、その間にお客様から頂く温かい言葉はいつも心の支えになっています。
